Au début du mois de septembre, des membres de l’équipe l’exécutif et de négociation de l’ACPU ont participé à l’école régionale de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU). Le thème très opportun – Gagner en puissance à la table de négociation – et l’emplacement pratique sur le campus de Loyola ont rendu la participation de CUFA évidente.

Des associations facultaires de l’Est du Canada et du Québec qui entameront bientôt des négociations – comme l’ACPU – ont partagé leurs stratégies et leur expérience au cours d’ateliers animés efficacement par l’équipe de CAUT. L’idée a été défendue que, pour avoir un effet de levier à la table des négociations, les équipes de négociation et de mobilisation des membres doivent impérativement unir leurs forces. L’ACPU a pris bonne note. 

Parmi les associations participantes figuraient l’Association of McGill Academic Staff of the School of Continuing Studies (AMASCS), Association of McGill Library Academic Staff (AMLAS), Association of McGill Professors of the Faculty of Arts (AMPFA), McGill Professors of Education (AMPE), mais aussi le SPPUS (Syndicat des professeures et professeurs de l’Université de Sherbrooke) et le SPUL (Syndicat des professeurs et professeures de l’université Laval) et l’Association des professeures et professeurs de l’Université de Moncton, campus d’Edmundston (APPUMCE).

Des stratégies et des idées inspirantes ont émergé de ces ateliers portant, entre autres, sur la collecte de données sur les revendications des membres, l’identification de leaders naturels pour mener la mobilisation, une communication efficace et la gradation des moyens de pression. Articulées ensemble, ces actions renforcent la solidarité au sein du syndicat et lui permet d’avoir plus de poids et des arguments solides et étayés à la table de négociation.