{"id":998,"date":"2025-04-22T12:32:08","date_gmt":"2025-04-22T16:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cufa.net\/?page_id=998"},"modified":"2026-04-08T16:01:00","modified_gmt":"2026-04-08T20:01:00","slug":"grilles-salariales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cufa.net\/fr\/ressources\/grilles-salariales\/","title":{"rendered":"Grilles salariales"},"content":{"rendered":"

Grilles salariales<\/h1><\/div>

La grille salariale est ajust\u00e9e le 1er juin de chaque ann\u00e9e, conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article 40. Les membres dont le salaire est inf\u00e9rieur au plafond de leur rang gravissent un \u00e9chelon de la grille chaque ann\u00e9e, le 1er juin, \u00e0 condition que les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation de leur rendement effectu\u00e9e tous les deux (2) ans aient \u00e9t\u00e9 au moins satisfaisants ou qu\u2019ils aient \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9s de l\u2019\u00e9valuation aux termes de l\u2019article 14.14 ou 15.11.<\/p>\n

Les membres dont les augmentations salariales sont r\u00e9gies par l\u2019ancien mod\u00e8le peuvent avoir jusqu\u2019\u00e0 deux composantes diff\u00e9rentes \u00e0 leur salaire nominal. Celles-ci sont un salaire de base et une prime d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n<\/div>

<\/i><\/i><\/span>Comment d\u00e9terminer ma place sur la grille ?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Conform\u00e9ment \u00e0 l’article 39.02 de la convention collective, votre place dans la grille est d\u00e9termin\u00e9e par votre rang (ma\u00eetre de conf\u00e9rences stagiaire, professeur adjoint stagiaire, professeur associ\u00e9, professeur, ma\u00eetre de conf\u00e9rences ETA, ma\u00eetre de conf\u00e9rences ETA, ma\u00eetre de conf\u00e9rences LTA, professeur adjoint LTA et, pour les biblioth\u00e9caires, biblioth\u00e9caire LTA, biblioth\u00e9caire assistant, biblioth\u00e9caire associ\u00e9, biblioth\u00e9caire principal) : biblioth\u00e9caire LTA, biblioth\u00e9caire adjoint, biblioth\u00e9caire associ\u00e9, biblioth\u00e9caire principal).<\/p>\n

Vos avis de paie bihebdomadaires devraient indiquer votre salaire de base divis\u00e9 par le nombre de p\u00e9riodes de deux semaines dans une ann\u00e9e, qui est fix\u00e9 \u00e0 26.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Comment passer d\u2019un \u00e9chelon \u00e0 l\u2019autre ?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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Les \u00e9valuations de performance vous permettent de progresser dans la grille salariale chaque ann\u00e9e. Toutefois, en vertu du prolongement de la convention collective pour la p\u00e9riode 2026-2028, les \u00e9valuations de l’automne 2026 sont annul\u00e9es pour les membres dont les performances ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9es satisfaisantes pr\u00e9c\u00e9demment. Ces membres b\u00e9n\u00e9ficieront automatiquement d’augmentations annuelles de progression dans la carri\u00e8re (APC)\/d’\u00e9chelons, selon le cas. Les \u00e9valuations compl\u00e8tes reprendront \u00e0 l’automne 2028. Dans tous les cas, les membres b\u00e9n\u00e9ficieront de deux avancements sur l’\u00e9chelle (APC) au cours de la p\u00e9riode 2026-2028 ; toutefois, le versement de ces augmentations d’\u00e9chelon sera report\u00e9, leur date \u00e9tant li\u00e9e aux seuils de recettes d’exploitation (voir les d\u00e9tails dans la FAQ<\/a> – en anglais<\/em>).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Que se passe-t-il lorsque j'atteins le sommet de la grille ?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Chaque fois que vous atteignez le sommet de la grille, vous cesserez de recevoir des augmentations d’\u00e9chelon, mais vous continuerez \u00e0 obtenir l’augmentation en pourcentage (2,6 % et 2,4 % au cours des deux prochaines ann\u00e9es) qui est n\u00e9goci\u00e9e \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/ul><\/div><\/div>
    \u00c9v\u00e9nements<\/strong><\/h5><\/div> \n\t
    \n\t\t\n\t\n\t\t35 \u00e9v\u00e8nements found.\t<\/span>\n\t
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